BENGKULU – Universitas Muhammadiyah Bengkulu (UMB) resmi memasuki babak baru kepemimpinan setelah Dr. Susiyanto, M.Si. dilantik sebagai Rektor Universitas Muhammadiyah Bengkulu periode 2026–2030. Momentum tersebut menjadi awal penguatan transformasi UMB melalui berbagai program strategis yang berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan tinggi, pengembangan sumber daya manusia, inovasi, serta internasionalisasi kampus.

Pada kesempatan tersebut, Dr. Susiyanto memaparkan enam prioritas strategis yang akan menjadi arah pembangunan UMB selama lima tahun ke depan. Keenam agenda tersebut disusun sebagai fondasi untuk memperkuat kualitas institusi sekaligus meningkatkan kontribusi Universitas Muhammadiyah Bengkulu bagi masyarakat di tingkat nasional maupun internasional.

Prioritas pertama adalah memperkuat implementasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) dalam seluruh aspek kehidupan kampus. Menurutnya, identitas UMB sebagai Perguruan Tinggi Muhammadiyah harus tercermin dalam proses pembelajaran, tata kelola, budaya kerja, pelayanan, hingga aktivitas kemahasiswaan.

“Kampus harus menjadi ruang yang mampu melahirkan lulusan berkarakter Islami, berintegritas, dan memiliki semangat dakwah berkemajuan sesuai nilai-nilai Muhammadiyah,” ujar Dr. Susiyanto.

Prioritas kedua difokuskan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui percepatan jumlah dosen berkualifikasi doktor (S-3). UMB berkomitmen memberikan dukungan pembiayaan bagi dosen yang belum memperoleh beasiswa sebagai bentuk investasi jangka panjang dalam meningkatkan kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

“Investasi terbesar perguruan tinggi adalah sumber daya manusianya. Karena itu, percepatan studi doktor menjadi salah satu program utama yang akan terus didorong,” tegasnya.

Agenda ketiga diarahkan pada penguatan internasionalisasi kampus melalui perluasan kerja sama akademik dengan berbagai perguruan tinggi dan institusi luar negeri, sekaligus membuka peluang yang lebih luas bagi mahasiswa internasional untuk menempuh pendidikan di UMB.

Sementara itu, prioritas keempat menitikberatkan pada peningkatan kolaborasi dengan perguruan tinggi negeri maupun swasta dalam bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat guna menghasilkan inovasi bersama serta memperluas jejaring akademik.

Pada prioritas kelima, UMB akan memperkuat hilirisasi hasil penelitian, sehingga berbagai karya ilmiah sivitas akademika tidak hanya berhenti pada publikasi, tetapi dapat dikembangkan menjadi produk, teknologi, maupun inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, dunia usaha, dan dunia industri.

Adapun prioritas keenam merupakan agenda besar UMB dalam lima tahun mendatang, yakni persiapan pendirian Fakultas Kedokteran yang ditargetkan terealisasi pada tahun 2029. Persiapan akan dilakukan secara bertahap mulai dari penyediaan lahan, pengembangan sumber daya manusia, pemenuhan sarana dan prasarana, hingga penyelesaian berbagai persyaratan akademik dan kelembagaan.

Sebagai bentuk komitmen terhadap pelaksanaan visi tersebut, Dr. Susiyanto juga secara resmi menandatangani Kontrak Kinerja Rektor Universitas Muhammadiyah Bengkulu Tahun 2026–2030 pada Selasa, 7 Juli 2026, di Aula Hasan Dien Kampus 4 Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Kontrak kinerja yang disusun berdasarkan perjanjian dengan Majelis Diktilitbang PP Muhammadiyah tersebut menjadi pedoman dalam mewujudkan sasaran strategis universitas selama lima tahun mendatang.

Kontrak kinerja tersebut memuat berbagai indikator utama yang mencakup penguatan sumber daya manusia, peningkatan mutu kelembagaan, pengembangan kemahasiswaan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, inovasi, tata kelola keuangan, serta penguatan implementasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.

Di bidang sumber daya manusia, UMB menargetkan peningkatan jumlah dosen bergelar doktor, penambahan guru besar, peningkatan jabatan akademik, serta bertambahnya dosen bersertifikat pendidik. Pada aspek kelembagaan, universitas berkomitmen meningkatkan mutu program studi melalui penguatan akreditasi serta perluasan kerja sama nasional dan internasional.

Pengembangan kemahasiswaan juga menjadi fokus utama melalui peningkatan jumlah mahasiswa baru, pembinaan prestasi akademik maupun nonakademik, serta perluasan kesempatan mahasiswa mengikuti berbagai kegiatan di tingkat nasional dan internasional.

Sementara itu, pada bidang penelitian dan inovasi, UMB akan meningkatkan produktivitas riset, publikasi ilmiah bereputasi, perolehan Hak Kekayaan Intelektual (HKI), hingga lahirnya inovasi yang memberikan dampak nyata bagi pembangunan daerah maupun nasional. Penguatan tata kelola keuangan dilakukan melalui optimalisasi pendapatan universitas yang diimbangi investasi berkelanjutan pada pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kualitas layanan pendidikan.

Sebagai Perguruan Tinggi Muhammadiyah, UMB juga terus memperkuat budaya akademik Islami melalui pembinaan sivitas akademika serta mempertahankan komitmen sebagai kawasan kampus bebas rokok.

Dr. Susiyanto menegaskan bahwa keberhasilan seluruh program strategis tersebut tidak hanya bergantung pada pimpinan universitas, tetapi merupakan hasil kerja bersama seluruh sivitas akademika, Persyarikatan Muhammadiyah, pemerintah, dunia usaha, dan berbagai mitra strategis.

“Kontrak kinerja ini menjadi pedoman sekaligus komitmen kita bersama dalam mewujudkan target-target strategis universitas. Dengan semangat kolaborasi, inovasi, dan peningkatan mutu yang berkelanjutan, kami optimistis UMB akan semakin maju, unggul, dan berdaya saing global serta memberikan kontribusi yang lebih besar bagi kemajuan pendidikan tinggi di Indonesia,” pungkasnya.

Pelantikan rektor sekaligus penandatanganan Kontrak Kinerja Rektor Tahun 2026–2030 menjadi tonggak penting bagi Universitas Muhammadiyah Bengkulu dalam memperkuat transformasi kelembagaan menuju perguruan tinggi unggul, adaptif terhadap perubahan, serta mampu menghasilkan lulusan yang kompetitif dan berkarakter Islami.

Tim Kreatif FISIP